Recruit採用情報

Recruit採用情報

あなたの街で、あなたらしく働ける

末長く、暖かく、寄り添い続けるという想いを「榮」という文字に込め、文字を囲う亀甲紋は六方に恵が及ぶという意味が込められており関わっていただける皆様に恵が及び長年愛され続ける企業でありたいという願いをこのシンボルマークに込めました。

私たちと一緒に、福祉業界により一層の「榮」をもたらしこの社会をより素敵で優しい場所にしませんか？

採用情報 採用情報

社名の由来 Origin

ご利用者様の生活に一番近くで寄り添い
「公平に」「快適に」「安定し」「安心できる日々」をできるだけ多くの方々へ提供したい
そして、それぞれの環境で一つでも多くの「ありがとう」という言葉が自然に交わされ
弊社の一人ひとりのやりがいや介護業界で活躍することの幸せにつながり
一人ひとりがご利用者様のかけがえのない存在になる。
この想いを大切に、信頼を積み重ねていくことよって、たくさんの人に恵まれ、介護業界の発展に寄与する。
このような意義を持ち続け介護業界の支えの一つとなることができた時これほど幸せなことはないだろうと私たちは考えます。
今までも、これからも福祉業界に関わる全ての人にたくさんの幸せが訪れますようにと願いを込めて社名を「株式会社榮福ケア」としました。

企業理念 Our Philosophy

私たちが居るこの時代をもっと素敵な世界に
私たちの未来をもっと想像以上に

経営理念 Management Philosophy

一人一人の個性を尊重し、関わる全ての方へ心豊かに関わり
介護業界を通じて多くの幸せな時間を私たちは創造します
真摯に直向きに誠実に、人と人の想いを大切に
日々、目の前の人の幸せを考え私たちが存在する理由がある限り、力の限りを尽くします
介護業界が誇らしい業界で、介護業界に関わる全ての人が幸せであり続けるために

榮福ケアは,「3原則」を守ります

  1. 生活の継続性

    住み慣れた環境や生活リズム・習慣を変えることなく、できるだけ今まで通りの生活を継続できるようにサポートします

  2. 自己決定の尊重

    暮らし・生き方を自分で決められるように支援し、その決定を尊重します

  3. 残存能力の活用

    利用者様の「できること」をしっかりサポートします

コーポレートスローガン Corporate Slogan

きらめけ、福祉のちから

ご利用者様と私たちが良好な関係であり、互いに協力して過ごしやすい生活環境を築き私たちと過ごす時間が心地よく、それが当たり前の生活になるように私たちは尽力します。

ジョブスローガン Job Slogan

1番の主役は最前線で活躍する社員一人一人

一人一人がご利用者様から必要とされ、活躍し、輝き、信頼され、会社の主役となる弊社は自己実現の環境・自己研鑽の環境・キャリアアップの環境・資格取得支援の環境を整えています。
社員一人一人が主役となり、関わる全ての人に求められる存在になるために弊社はよりよい働く環境の創造に努めます。

特徴

昇給昇格あり、キャリアアップ制度充実、研修制度充実、社内ベンチャー制度あり、多店舗展開、風通しのいい社風、幅広い年代の社員が活躍、他業種からも大歓迎、未経験者大歓迎

Store 店舗情報

訪問介護事業所榮福ケア Store Infomation

所在地 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-9 オノダビル3F
TEL 03-6433-7970
FAX 03-6433-7971

訪問介護事業所榮福ケア名古屋 Store Infomation

所在地 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-2
協和ビル305号室
TEL 052-485-7540
FAX 052-485-7541

Voiceスタッフの声

柿町 諒 恵比寿店勤務

プロフィール

出身 京都
趣味 映画鑑賞
座右の銘 万里一空

Q介護業界での経験や思い

介護の仕事は未経験スタートで、代表の誘いがあり始めました。
最初は支援に行くだけで精一杯で、利用者様に寄り添った対応ができていない時もありました。
今は経験を積んで、技術面はもちろんですが、利用者様の生活がより良くなるようにという視点で仕事に打ち込めるようになりました。
そういった視点を持ったスタッフを1人でも増やしていけるように教育者としても頑張っていければと思います。

Qどんな思いで利用者様と接しているか

自分だったらどうかということを意識しています。
技術面の安心感だけではなく、上手くコミュニケーションをとって、利用者様に気持ちよく、ストレスなく支援を受けてもらえるよう意識して接しています。

Qチームの方針や大事にしていること

それぞれが『あなたにきて欲しい』と利用者様に選ばれる介護士になれるように研修し、コミュニケーションを重視しています。
相談しやすい環境づくりを積極的に行い、自信を持って早い段階で活躍できるようスタッフの皆さんをサポートしています。

Q店舗の強みや雰囲気

介護経験者から未経験者、若手からベテラン等さまざまなスタッフが揃う店舗です。
スタッフ同士仲が良いのはもちろん、年齢など関係なく意見し合える環境で、壁がなく良い雰囲気で仕事ができています。

山崎 公瑶 名古屋店勤務

プロフィール

出身 愛知県岡崎市
趣味 食べること、筋トレ、釣り
座右の銘 笑う門には福来る

Q介護業界での経験や思い

大学在学中、友人から誘いがあり未経験でこの訪問介護を始めました。
介護業界ということもあり、最初は大変そう・きつそうと偏見の目を持っておりましたが、様々な現場を経験する中で、介護業界の楽しさに気付くことが出来ました。
これからはスタッフ、ご利用者様みんなを笑顔に出来るように事業所を運営していけたらと思います。

Qどんな思いで利用者様と接しているか

ご利用者様が慣れ親しんだご自宅で、自分らしい生活を送られるようにという思いを大切にご利用者様と接しております。
ご利用者様それぞれの習慣やこだわりを汲み取り、「この人になら任せられる」と思っていただけるよう努めています。

Qチームの方針や大事にしていること

「チームで支える介護」を大事にしております。
訪問介護では、ご利用者とヘルパーが1体1で関わる時間が中心となり、どうしても1人で考えてしまうことが多くなってしまいがちです。
そこでチーム内でのコミュニケーションを大事にし、支援内における悩み事や相談などをしやすい環境を整えております。

Q店舗の強みや雰囲気

若手スタッフからベテランまで揃っており、スタッフ同士仲もよく、事務所では仕事の話やプライベート様々な話で盛り上がっております。

一日の流れ Daily Flow

8:00〜

自宅から直行

移動
8:30〜

移動支援（支援時間45分）

移動
10:00〜

家事援助（支援時間60分）

11:00〜

身体介護（支援時間60分）

移動
12:00〜

昼休憩

移動
13:30〜

重度訪問介護（支援時間5時間）

17:30

帰宅

職場の雰囲気 Workplace

FAQよくある質問

介護の資格がなくても大丈夫？

資格がなくても大丈夫です。仕事をする前に弊社では初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格取得を支援します。資格取得後すぐに仕事を始めることができます。
実際に弊社で資格取得後に勤務をして今では多くの利用者様から信頼されるスタッフに成長している人もたくさんいます。

訪問介護未経験ですが大丈夫？

未経験でも大丈夫。訪問介護は利用者様1人1人に関わる時間が取れるため、利用者様に合わせたケアやサポートを行うことができます。
最初は先輩スタッフと同行をしてから独り立ちになるため、不安なことや経験のないケアも相談しながら行えます。

どんなキャリアアップができますか？

弊社では評価制度を明確にしており、頑張りを適正評価し昇給昇格する制度を用意しています。
訪問スタッフからサービス提供責任者、管理者以上の役職まで決まっており、実務者研修や介護福祉士などの必要な資格取得もサポートしています。勤続年数や職位が上がることでしっかりとお給料にも反映されます。

高齢者の介護経験はありますが、障害福祉サービスは初めてです。

経験を活かしつつ、新しい分野を学び活躍できるようなサポート体制があります。まずは障害のある利用者様の特性を理解したり、先輩スタッフと同行を行うことで、実践を行いながら学んでいけます。
勉強会やケースカンファレンスも行っているため、お互いの学びの共有の場もあります。

まずはラインでお問い合わせ！

ご不明点や質問などございましたらLINEよりお気軽にお問い合わせ下さい。

LINEでご相談

Welfare Program福利厚生

  • 社保完備

  • 産休育休

  • ボーナス（業績、査定に応じて）

  • 健康診断

  • 歯科検診

  • 交通費全額負担

  • 原付貸与

  • 社宅あり

  • 居住手当

  • 誕生日ギフトカード贈呈

  • スタッフ感謝DAYを設けて食事会を定期的に開催

  • 事務所の飲み物を自由に飲める

  • 直行直帰あり

  • 産業医（準備中）

  • 託児所（準備中）

Training Program研修制度

  • 映像研修導入で、隙間時間に学べる研修体制
  • 月に一回の定期研修
  • 新人さんも安心の先輩社員が同行して現場で研修
  • 資格がなくても会社が費用を負担して資格が取れる
  • 実技研修でスキルを高められる

Application募集要項

訪問介護員（正社員）・サービス提供責任者（正社員）・登録ヘルパー

仕事内容
  • 重度訪問介護（食事、入浴、排せつ、外出の付き添い等）
  • 身体介護（食事、入浴、排せつ、通院介助等）
  • 家事援助（調理、掃除、洗濯、買物等）
  • 移動支援（外出の付き添い等）
  • 同行援護（外出の付き添い等）
  • 介護保険サービス（調理、掃除、洗濯、買物等）
  • 自費サービス（食事、入浴、排せつ、調理、洗濯、掃除等）
給与

正社員（訪問介護員・サービス提供責任者）

300,000〜380,000

正社員（時短勤務）

210,000〜260,000

登録ヘルパー（研修期間中時給1,200円）

1,400円〜2,000円

勤務時間

正社員173時間〜
正社員（時短勤務）140時間〜
登録ヘルパー1H〜（110時間まで）

勤務地 渋谷区エリア〜東京都全域および近郊エリア

※ご自宅からの直行直帰
※効率のいいエリアと時間を配慮したシフトを作成します

経験・資格 資格（ヘルパー2級・ヘルパー1級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士）

※経験・年齢・性別・学歴不問
※資格がない方OK（資格取得費用全額会社負担）
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です

待遇
  • 有給休暇支給（正社員）
  • 社会保険完備
  • 交通費実費全額支給
  • 会社負担による健康診断
  • 資格取得支援
  • 各種研修、勉強会あり
  • 登録ヘルパーから正社員登用あり
  • 賞与あり（業績・査定により）
  • 昇給昇格（査定により）
応募方法 お問い合わせフォームからご連絡いただくか、下記より電話にてご応募ください。
採用担当より面接日程の調整をさせていただきます
TEL：03-6433-7970
[受付時間：9時～18時]

Application Form応募フォーム

個人情報の取り扱いについて

当サイトにおける個人情報の取り扱い

サイト内、お問い合わせフォーム等より送信された個人情報は、お問い合わせ頂いた内容への必要な情報をお送りする目的以外に利用することはありません。また、ご相談者様の個人情報及びお寄せ頂いたご相談内容は慎重に取り扱い、第三者に公開することはありません。

個人情報に関する基本方針

株式会社榮福ケア（以下「当社」という）は、ご利用者様の個人情報を適正に取り扱うことは、福祉サービスに携わる者の重大な責務と考えます。当社が保有するご利用者様等の個人情報に関し適正かつ適切な取り扱いに努力するとともに、広く社会からの信頼を得るために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを厳守し、個人情報の保護を図ることを宣言します。

個人情報の適切な取得、管理、利用、開示、委託

  • 個人情報の取得にあたり、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を取得し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。
  • 個人情報の取得・利用・第三者提供にあたり、本人の同意を得ることとします。
  • 当社が委託する医療・介護・福祉関係事業者は、業務の委託にあたり、個人情報保護法と厚生労働省ガイドラインの趣旨を理解し、それに沿った対応を行う事業者を選定し、かつ個人情報に係る契約を締結した上で情報提供し、委託先の適切な監督をします。

個人情報の安全性確保の措置

  • 当社は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報に関する規程類を整備し、必要な教育を継続的に行います。
  • 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、毀損の予防及び是正のために、当社内において規程類を整備し安全対策に努めます。

個人情報の開示・訂正・更新・利用停止・削除・第三者提供の停止等への対応

  • 当社は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・更新・利用停止・削除・第三者提供の停止等の申し出がある場合には速やかに対応します。これらを希望される場合には、施設内個人情報相談窓口までお問い合わせ下さい。

苦情の対応

  • 当社は個人情報取り扱いに関する苦情に対し、適切かつ迅速な対応に努めます。

個人情報についてのお問い合わせ先

当グループの個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。

株式会社榮福ケア
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-9 オノダビル3F
TEL：03-6433-7970

Page Top
お問い合わせ LINEで相談